Reunion: Comision Negociadora del V Convenio

Hoy se ha celebrado una nueva reunion de la Comision Negociadora del V Convenio de Endesa. (La numero 6 de la nueva etapa, y la 54 si contamos las reuniones anteriores). A esta reunion por SIE Endesa han asistido Lorenzo Gonzalez Calcines y Carlos Vila Quintana.

Se ha tratado lo siguiente:

•  Movilidad geografica: Despues del IV Convenio hubo un laudo, una denuncia en la Audiencia Nacional y un acuerdo de la mayoria de la RS con la RD en la Comision de Seguimiento que ya ajusto este capitulo y en base a esto presentamos nuestra propuesta, que basicamente dice:

•  Aumentamos a 60 dias el plazo de la notificacion de los traslados.

•  No se compensaran cambios de centro de trabajo cuando la distancia sea menor a 2 km computando ida y vuelta.

•  Anticipo de 17.000 € en las mismas condiciones que el Fancrevi.

•  En caso de cambio de domicilio:

•  Credito vivienda de 50.000 €a devolver en 96 mensualidades.

•  Resto de gastos igual que el IV Convenio. (Primera instalacion y mudanza)

•  Para el calculo de distancias:

•  Ida y vuelta de forma independiente.

•  Herramientas del Instituto Nacional de Fomento.

•  En caso de discrepancia llevarlo a la Comision que se habilite para este fin.

•  Movilidad geografica:

•  Les parece excesivo 60 dias para la notificacion, creen que con 30 es suficiente.

•  Proponen que no se compense cuando sea menor a 10 km.

•  Dicen que hay que recoger algo sobre tiempo de permanencia en el centro nuevo para no tener que devolver parte de la indemnizacion.

•  50.000 €de credito para vivienda les parece mucho, aunque pueden aumentar lo que habia en el IV Convenio.

•  Respecto a la forma de calcular distancias creen que hay que dejarlo bien claro para evitar problemas.

•  Nos traeran una propuesta sobre esto a la proxima reunion de la Comision.

•  Esperaremos a la contrapropuesta de movilidad geografica.

•  Preguntamos a la RD sobre su respuesta sobre el incremento economico.

•  Incremento economico: Ya nos respondieron que nuestra propuesta era excesiva. Creen que esto se cerrara cuando se llegue al final de la negociacion, ya que dependiendo del resto del Convenio sera como se cierre esto.

•  Desconexion digital: Proponen incluir un articulo dentro del Plan de Igualdad en el que se remarque la importancia de la desconexion digital, que la Empresa procurara que no se tenga que responder correos o llamadas fuera de su horario, y que se elaborara una politica interna con la regulacion de todo esto.

•  Uso de dispositivos digitales: Modifican todo el texto del IV Convenio, ampliando los dispositivos actuales como moviles, Tablet, etc. Ademas de incluir la elaboracion de una politica interna para definir los usos autorizados, normas de uso y garantias de intimidad del trabajador.

•  Codigo disciplinario y codigo de conducta: A falta de examinar el documento mas detenidamente, lo que hacen es incluir las faltas por mala utilizacion de los dispositivos digitales (leves, graves y muy graves) dependiendo de si causa o no perjuicio a la Empresa u otros trabajadores y si el perjuicio es grave o no.

•  Tenemos que ver en detalle toda la documentacion para responder detalladamente en la proxima reunion, pero:

•  Creemos que hay que aclarar que las politicas de desconexion digital se deben negociar con la RS, no solamente por la Direccion.

•  Se deben incluir como faltas la de obligar a trabajadores a la NO desconexion digital.